Od 1. 1. 2024 se mění pravidla pro odměňování zaměstnanců z Fondu kulturních a sociálních potřeb (FKSP). Stát se rozhodl přistoupit k úsporným opatřením i v oblasti benefitů a snížil objem prostředků, které bude možné z Fondu čerpat, o polovinu. Místo 2 % celkového objemu peněz určeného na platy to bude od letošního roku 1 %. Nově také stanovil, na co se část peněz z Fondu využije.
FKSP je fond, na který zaměstnavatel ukládá peníze, ze kterých se hradí benefity zaměstnanců. Povinně ho vytváří všechny státní a příspěvkové organizace. Příspěvky z Fondu jsou příjemným a oblíbeným benefitem, který je možné uplatnit například na dovolenou, sportovní aktivity, kulturní zážitky, zdravotní péči nebo třeba vzdělávání.
Stát nově určuje, jak se část peněz z Fondu použije. Polovinu prostředků (0,5 %) z Fondu bude nutné využít jako příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění a doplňkové penzijní spoření. Cílem je motivovat zaměstnance, aby se na důchod připravovali včas a průběžně. Příspěvek bude možné uplatnit i na životní pojištění a tzv. dlouhodobý investiční produkt (DIP).
Příspěvek na penzijní spoření je čím dál tím oblíbenějším a častějším benefitem. A to jak zaměstnanců, tak zaměstnavatelů. Výhodný je totiž pro obě strany. Zaměstnavatel z příspěvků do výše 50 000 Kč ročně neodvádí sociální ani zdravotní pojištění. Pro zaměstnance je příspěvek na penzijko osvobozen od daně z příjmů do výše 50 000 Kč ročně (souhrnný limit 50 000 Kč za zaměstnance pro příspěvky na penzijní spoření i životní pojištění).
Své penzijko už máte a rádi byste čerpali příspěvek zaměstnavatele na penzijní spoření?
- Nárok na příspěvek od zaměstnavatele většinou nevzniká automaticky. Zaměstnanec by měl o příspěvek na penzijko zaměstnavatele oficiálně požádat.
- Domluvte se se svým zaměstnavatelem, že chcete, aby Vám na penzijko přispíval. Nejčastěji tyto žádosti o příspěvek na penzijní spoření zpracovává mzdová účtárna.
- Dejte nám vědět, že Vám zaměstnavatel bude na penzijko přispívat. Příspěvek zaměstnavatele si můžete ve smlouvě aktivovat prostřednictvím Klientského portálu v sekci Změna smlouvy. Nebo nás informujte e-mailem na info@generalipenze.cz.
- Následně Vám vystavíme Potvrzení pro zaměstnavatele s platebními údaji, které předložíte svému zaměstnavateli.
Více se o příspěvku zaměstnavatele dočtete zde.
| Pokud své penzijko zatím nemáte, doporučujeme založit si jej co nejdříve, abyste o příspěvky od zaměstnavatele nepřicházeli. Na spoření na spokojenou budoucnosti tak nebudete sami. Vedle toho na penzijní spoření přispívá stát a těšit se můžete i na zajímavé zhodnocení. |